켑코이에스 EPC현장(서초) 시공ㆍ관리 인력 (계약직) 채용 외 1건 패스문 열렸습니다

1. 채용분야 및 지원자격

1 채용(예정)인원 : 총 3 명

채용분야	채용인원	수행업무
현장대리인 (경력, 계약직)	1명	- 공사 / 공정 / 품질 / 안전 / 현장관리 - 현장개설 및 시공계획 수립 - 하도급 계약관리 / 실행예산 관리 / 대관업무 등
품질관리자 (경력, 계약직)	1명	- 건설 현장 품질관리 업무 수행 - 품질 시험 및 검사 진행 - 법정 품질 관련 문서 관리 등
안전관리자 (경력, 계약직)	1명	- 건설 현장 안전 관리 업무 전반 - 산업안전보건법 및 법규 준수 관리 - 현장 안전 점검 및 위험 요소 개선 - 근로자 안전교육 및 훈련 진행 - 안전 관련 서류 및 보고서 작성, 안전관리 일지 작성 등

2지원자격

 

분야	필수자격
[ 공통 기본자격 사항 ] - 연령ㆍ성별 : 제한없음 - 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 기타 : 당사 인사관리규정 신규 채용자 결격사유(붙임1)에 해당하지 않는 자
현장대리인	- 건설기술인 설계ㆍ시공 분야 건축 고급 이상 - 해당 분야 업무 경력 10년 이상
품질관리자	- 건설기술인 품질관리 분야 중급 이상 - 해당 분야 업무 경력 1년 이상
안전관리자	- 산업안전(산업)기사 또는 건설안전(산업)기사 자격 보유자 - 해당 분야 업무 경력 1년 이상

3경력 및 자격요건 인정기준

□ 경력사항 인정기준

- (현장대리인) 건설기술인경력 책임정도 “현장대리인” 기재된 경력

- (품질관리자) 건설기술인경력 책임정도 또는 담당업무 “품질관리” 기재된 경력

- (안전관리자) 아래 기준 중 하나에 해당하는 경력

1) 건설기술인경력 책임정도 또는 담당업무 “안전관리” 기재된 경력

2) 안전관리자 선임 관련 증빙 제출이 가능한 경력

□ 기술인 등급 인정기준 : 건설기술인경력 기재사항에 한함

□ 자격증 인정 기준 : 자격증 또는 공식 자격 증명서 제출 가능한 경우

□ 지원서 접수 마감일까지 등록ㆍ취득 완료된 자격ㆍ경력요건을 인정함

2. 근무조건

구분	조건내용
채용형태	계약직	- 수습기간 3개월 - 근속기간 1년 도래 시 근무 평가 후 계약 갱신
	근무기간	채용시부터 EPC 현장 준공일 이후 1개월까지
근무지	당사 EPC사업 시공현장 ( 서울 서초구 ) * 단, 현장 운영 상황 및 개설 일정에 따라 일정 기간 본사 근무 가능 (서울시 송파구)
보수	지원자의 경력사항 고려, 당사 급여 수준 범위 내에서 산정

3. 접수기간 및 지원방법

1지원서 접수

□ 접수기간 : 2025.05.29.(목) ~ 2025.06.08.(일)

□ 지원방법

- 당사 채용홈페이지(http://kepcoes.recruiter.co.kr) 온라인 접수

- 입사지원서 및 경력사항을 입력 및 제출

* 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 결정하고, 각종 증빙 서류는 지원 자격ㆍ가점 적용 대상 진위 여부 확인을 위해 추후 제출

* 입사지원서ㆍ자기소개서 작성 및 접수 시 기재 착오ㆍ누락 등으로 인한 불이익, 불합격, 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니

입력 시 주의 바람

4. 채용절차 및 평가기준

1서류전형 → 면접전형 → 신체검사 → 최종합격

전형단계	평가기준(배점)	합격배수	일정
서류전형	- 공통기본ㆍ필수자격 충족 여부 검토 (적ㆍ부) - 자기소개서 불성실 기재자 불합격 처리	필수자격 충족자 합격처리	- 지원서 접수 : 25.05.29.(목) ~ 06.08.(일)
	서류전형 합격자 발표 : 25.06.11.(수) / E-MAIL, SMS로 공지
면접전형	- 실무진 및 경영진 종합면접 : 현장 실무 관련 직무역량, 인성, 지원동기, 비전, 공통역량 등 종합평가 (100점)	1배수	- 면접일자(예정) : 25.06.16.(월)
	최종면접 합격 및 신체검사 대상자 발표 : 25.06.19.(목) / 전화 통화 공지
신체검사	- 신체검사 개별 검진 후 결과 제출 (비용 당사 부담) - 건강검진 결과 (적ㆍ부)		- 25.06월 내
	최종 합격자 발표 / 전화 통화 공지
최종입사	- 근로계약 체결		- 25.06월 내

* 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 사전 공지 예정

* 지원자 및 적격자가 없는 경우 합격배수에 미달하여 진행 가능하며, 최종 면접 후 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

2평가기준

□ 서류전형 : 필수자격 충족자 전원 합격처리(단, 자기소개서 불성실 기재자는 필수자격 충족자도 불합격 처리함)

□ 면접전형 : 평가위원 점수 합계 고득점순 1배수 선정

- 현장 실무 관련 직무역량, 인성, 지원동기, 비전, 공통역량 등 평가

- 동점자 발생 시 LH, SH 매입약정사업 유경험자에 우선 순위 부여

(단, 건설기술경력증명서에 기재된 경력에 한해 인정)

□ 취업지원대상자는 관계 법령에 따라 각 단계별 가점 부여

3채용전형별 제출서류

제출시기	제출서류	비 고
지원서 제출	입사지원서, 자기소개서, 경력기술서	온라인 입력
면접 전형	1) 최종학교 졸업증명서 사본 각 1부 - 대학원 졸업자의 경우 대학교 증빙서류도 함께 제출 2) 자격·면허증, 기술인경력증명서(협회발급) 각 1부 - 원본 지참(원본대조 후 반납 예정) 3) 근무지 경력증명서 또는 재직 증명서 1부 4) 병적증명서 또는 주민등록초본 1부 - 병역을 필한 자에 한함, 주민등록초본 제출 시 병역 복무형태 및 군복무 기간 필수 기재 5) 기본증명서 1부 6) (안전관리자 지원 시) 안전관리자 선임 관련 증빙	면접전형 대상자에 한하여 면접 당일에 직접 제출

서류 미제출 또는 지원서 기재 내용이 증빙과 상이한 경우 불합격 처리함

* 제출된 증빙서류는 필요 시 관계 기관에 사실 여부를 확인할 수 있으며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로

간주하고 관련 정보를 예비 합격자 운영 기간 동안 관리함

5. 기타사항

1채용 관련 서류 반환 안내

「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 따라 지원자는 불합격 통보를 받은 날 이후 14일부터 180일 이내에 채용 관련 서류 반환

청구를 할 수 있으며, 채용 관련 서류 반환 요청 시 당사에서는 14일 이내 반환 요청 서류를 발송하고 있음.

(단, 입사지원 시 온라인으로 제출한 입사지원서ㆍ자기소개서 등은 반환 대상이 아님)

<서류반환 청구 시 작성 필요사항> ① 청구인(지원자) 성명 및 수험번호 ② 청구인(지원자) E-mail 주소 ③ 반환장소(주소) ④ 반환요구 서류(상세기재) ※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조에 따라 반환서류는 등기우편으로 발송 (접수처) 입사지원사이트 「채용QnA」메뉴에 작성 필요사항 기재하여 접수 (문의) 02-6959-4874 (채용담당자)

2수습임용기간의 운영과 정규임용 제한

□ 근 거 : 당사 인사관리규정 제12조 및 제13조

□ 대 상 : 모든 채용후보자 (채용절차에 따라 최종합격한 입사자)

□ 내 용

- 수습기간은 입사일로부터 3개월로 운영

- 수습기간 중 정규 채용에 적합하지 않다고 인정되는 사유 발생 시 (업무 적격성, 기능, 근무태도, 건강상태 등) 정규 임용 제한, 채용 취소 가능

- 정식 채용된 자의 수습기간은 근속기간에 산입하며, 최초 수습임용일을 입사일자로 소급하여 적용함

3예비합격자 운영

□ 최종전형 합격자의 합격 포기, 신원조사 부적격 판정 등의 경우 발생 시 예비합격자를 최종 합격 처리할 수 있음

□ 최종 면접전형 불합격자 중 과락 기준 이상 전원을 대상으로 총점 고득점순으로 예비합격자 순번 부여

□ 결원 충원을 위한 예비합격자 추가 합격 발표 기간은 최종합격발표일로부터 최대 3개월로 함

4추가 채용문의

□ 당사 입사지원 사이트 (http://kepcoes.recruiter.co.kr) 「채용QnA」게시판 활용. 끝.

[붙임1] 켑코이에스 인사관리규정 제9조(신규 채용자의 결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조 (업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자 10. 입사제출서류에 허위사실이 발견되었거나, 부정한 방법으로 입사한 자 11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제2조제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 13. 기타 회사에서 취업 불가능하다고 인정하는 자

지원 바로가기 : https://www.kepcoes.co.kr/

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