★접수기간 : 2024.6.10. ~ 2024.6.21.
★접수처 :
- 도로교통공단
- 기업형태 공공기관
- 홈페이지 https://www.koroad.or.kr/main/recruit/recruitment_list.d
★채용상세내용
모집요강
|
채용구분
|
모집인원
|
근무지역
|
|
신입,경력
|
3
|
강원도
|
※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
|
직무내용
|
|
<공통 응시자격>
- 최종합격자 발표 후, 입사예정일로부터 근무 가능한 자
- 응시하려는 채용분야의 자격요건을 갖춘 자
- 남자의 경우, 병역의무를 마친 자 또는 면제된 자
<채용분야별 응시자격>
채용분야 사업번호 1(오픈플랫폼)
- 관련분야 학사학위 이상 취득 후 실무경력 3년 이상
- 또는, 관련분야 기사 이상 자격증 취득 후 실무경력 3년 이상
(관련분야 학위 : 공학계열인 경우 인정, 관련분야 전공 : 토목, 도시, 교통, 자동차, 전기, 전자, 정보기술, 무선, 통신 관련)
채용분야 사업번호 2,3(인프라 표준, 위험상황 예측 및 단속기술 개발)
- 관련분야 학사학위 이상 소지자 또는 관련분야 기사 이상 자격증 소지자
(관련분야 학위 : 공학계열인 경우 인정, 관련분야 전공 : 토목, 도시, 교통, 자동차, 전기, 전자, 정보기술, 무선, 통신 관련)
공단 인사규정 제 18조에 결격사유가 있는 자
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자
1. 서류전형(60점)
※ 60점 만점으로 고득점자 순으로 선발
채용분야 사업번호 1(오픈플랫폼)
- 자기소개서 20점, 학력 15점, 자격 15점, 경력 10점
채용분야 사업번호 2,3(인프라 표준, 위험상황 예측 및 단속기술 개발)
- 자기소개서 20점, 학력 20점, 자격 20점
2. 면접전형(40점) (서류전형 합격자 대상에 한함)
※ 최종합격자는 서류전형(60점)과 면접전형(40점)을 합산하여 고득점자 순으로 선발
취업보호(지원)대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원) 대상자 (5~10%)
※ 법령에 의해 채용인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여
장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인 (5%)
|
전형일정
|
채용공고 등록일
|
채용공고 마감일
|
|
2024년 06월 10일
|
2024년 06월 21일
|