취업정보

서울연구원 2024년 제13회 정원외직원 채용 공고 패스문 열렸습니다

패스문 2025. 1. 9. 15:58
지원자격
경력
관계없음
학력
학력무관~박사
근무조건
임금
월급 236만원 ~ 656만원
지역
서울특별시 서초구 남부순환로340길 57 (서초동)
고용형태
고용형태
기간의 정함이 있는 근로계약
근무형태
주 5일 근무 (주 소정근로시간: 40시간)
복리후생
통근버스모성보호시설식사 제공 (중식비지급)

고용24 입사지원 불가능

모집요강

근무조건

우대사항

복리후생

전형방법

기업정보

추천정보

모집요강

직무내용

ㅇ 연구직

ㅇ 모집분야별 상이하며, 직무내용,근무기간 등 상세한 내용은 자사 채용사이트에서 확인 가능합니다.

※ https://www.si.re.kr/recruits

모집 인원,장애인 채용 인원,모집 직종,관련 직종,직종 키워드,경력,학력,자격 면허을(를) 제공하는 표

모집 인원
24명
장애인 채용 인원
24명 (장애인 병행채용)
모집 직종
도시·교통 전문가
관련 직종
환경공학 기술자 및 연구원, 교통 계획·설계·안전·영향평가 전문가
직종 키워드
-
경력
관계없음
학력
학력무관~박사
자격 면허
관계없음

근무조건

고용 형태,임금 조건,근무 시간,휴게 시간,근무 형태,사회보험,퇴직급여,근무 예정지,인근 전철역,버스 노선 번호을(를) 제공하는 표

고용 형태
기간의 정함이 있는 근로계약 · 1개월
임금 조건
월급 236만원 ~ 656만원 이하
근무 시간
주 소정근로시간 : 40시간
(근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분
휴게 시간
12시00분~13시00분
근무 형태
주 5일 근무
사회보험
국민연금, 고용보험, 고용보험, 건강보험
퇴직급여
해당없음
근무 예정지
서울특별시 서초구 남부순환로340길 57 (서초동)
인근 전철역
수도권 3호선 남부터미널 5번출구 1KM
버스 노선 번호
-

『고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률』 이 시행됨에 따라 채용정보에서 연령이 삭제되었습니다.

우대사항

전공,컴퓨터 활용 능력,외국어 능력,우대조건,기타 우대사항을(를) 제공하는 표

전공
-
컴퓨터 활용 능력
-
외국어 능력
-
우대조건
보훈취업지원대상자
기타 우대사항
장애인, 보훈취업지원대상자

기타사항

고용허가제,병역 대체 복무자 채용을(를) 제공하는 표

고용허가제
-
병역 대체 복무자 채용
비희망

그 밖의 희망사항

(석사 및 박사 해당) 5매 이내의 최종학위 논문 국문 요약서(PDF)

자세한 사항은 공고문 참조(https://si.recruiter.co.kr)

복리후생

통근버스

기숙사

미제공

차량유지비

미제공

교육비 지원

미제공

자녀 학자금 지원

미제공

주택자금 지원

미제공

직원대출제도

미제공

모성보호시설

중식비 제공

기타 복리후생

-

장애인용 복지시설

장애인용 주차장

장애인용 승강기

장애인용 화장실

건물 내부 경사로

기타 장애인용 복지시설

-

작업환경

작업 장소,드는 힘,서거나 걷기,듣고 말하기,시력,손 작업,양손 작업을(를) 제공하는 표

작업 장소
-
드는 힘
-
서거나 걷기
-
듣고 말하기
-
시력
-
손 작업
-
양손 작업
-

전형방법

서류

면접

필기

미제공

기타

미제공

접수 마감일

2025.01.17 (금) 14:00

D-8

접수 방법

자사채용사이트(https://si.recruiter.co.kr)

제출 서류

이력서,자기소개서,졸업증명서,경력증명서

당사는 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보*를 포함하지 않습니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3)

*구직자 본인의 용모·키·체중·출신지역·혼인여부·재산, 구직자의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인정보 수집 금지

당사는 채용 확정 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하면 14일 이내에 반환합니다. 이 때 우편발송 요금 등 반환 소요 비용은 당사 부담이 원칙입니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

*반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함. (채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)

당사는 채용서류 반환청구 기간이 지난 경우 채용서류를 모두 파기합니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

채용 담당자

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