엘지전자[CHO부문] 채용비연계형 대학생 인턴_인사기획/조직문화 패스문 열렸습니다

접수기간 : 2024년 12월 09일 11:00 ~ 2024년 12월 29일 23:00 ​

회사명	엘지전자	업종	제조업
홈페이지	https://www.lge.co.kr/company/info/mission
회사주소	서울 영등포구 여의대로 128

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모집부문 및 자격요건

고용형태

기간제,기타

공통사항

[지원 대상] - 4년제 대학 학부 3학년(4학년 진학 전) 대상으로만 모집 진행, 전공 무관, HR 업무 관심자 - 본 전형은 채용비연계형 인턴으로 정규직 전환과 관련 없는 '체험형 인턴십' 전형입니다. - 채용 확정 이후 즉시 출근이 가능하신 분 [인턴 기간] - 1년 [병역] - 군필자 또는 면제자에 한하며, 해외여행에 결격사유가 없는 경우 지원 가능합니다.

채용부문	상세내용	담당업무	지원자격	근무지
[본사_HR부문_서울] HR_인사기획(HRM)	[전공] - 전공 무관 [이러한 경험과 역량이 있으신 분과 함께 하고 싶어요] - 인사 분야, 특히 HRM 영역에 관심이 많고 향후 인사 전문가로 성장하고 싶으신 분을 찾고 있어요. - 인사기획팀 업무에 호기심을 가지고 함께 고민하고 제안하는 적극성과 자신의 의견을 논리적으로 표현할 수 있는 분을 찾고 있어요. - 긍정적인 마인드와 다른 사람의 입장에서 생각하고 공감하실 수 있는 분을 찾고 있어요. [추가로 이런 경험과 역량이 있으면 더 좋아요] - HR 관련 교육 수강, 학회, 업무 등을 경험해 보신 분이면 좋아요. - MS Office(Excel, Powerpoint)를 효과적으로 잘 활용하시는 분이면 좋아요. - 사람들의 시선과 마음을 끌어당기는 디자인이나 문구를 작성하는 것을 즐기시는 분이면 좋아요.	- LG전자 인사제도 및 시스템의 기본 이해를 바탕으로 구성원의 인사정보 관리/운영 업무를 함께 진행해요. - 25년 새롭게 오픈하는 HR 시스템 및 운영 중인 주요 HR 업무에 대한 효과적인 안내를 위한 방법을 함께 고민하고 작성해요.	인턴	서울 영등포구 여의도
[본사_HR부문_서울] HR_조직문화	[전공] - 전공 무관 [이러한 경험과 역량이 있으신 분과 함께 하고 싶어요] - 구성원이 일터에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원하는 과정에서 의미와 성취감을 느낄 수 있는 분 - 디자인 제작 Tool(포토샵, 일러스트레이터 또는 오픈소스 프로그램)을 능숙하게 활용할 수 있는 분 - 일하기 좋은 조직문화를 만드는 데 구성원이 적극적으로 참여하도록, 다양한 활동 아이디어를 기획하고 실행할 수 있는 분 - 다양한 홍보 컨텐츠를 기획하거나 제작해 본 경험이 있는 분(인턴 및 대외활동 경험 포함) - MS Office(Excel, Powerpoint) 활용 능력을 갖추신 분 [추가로 이런 경험과 역량이 있으면 더 좋아요] - 사람들의 시선과 마음을 끌어당기는 디자인과 메시지를 만들 수 있는 센스가 있는 분 - 사람에 대한 이해도가 높고 조직문화에 관심이 많은 분 - 워크샵 프로그램 설계 및 FT 역량이 있으신 분	- 구성원들이 더 쉽고 즐겁게 변화 과정에 동참할 수 있도록 다양한 홍보/공유 컨텐츠 및 프로그램을 기획하고 실행해요. - LG전자만의 차별화된 사내 소통 프로그램인 F.U.N. Talk과 경영혁신 프로그램의 운영을 지원해요. - 구성원들이 업무에 몰입할 수 있고, 일하기 좋은 문화를 만들기 위한 아이디어 제안 및 구성원 인터뷰를 진행해요.	인턴	서울 영등포구 여의도

전형절차 및 일정

서류전형

인적성검사 2025년 1/2일(목)

1차면접 2025년 1월 둘째 주 예정

건강검진

최종전형

기타

인적성검사	- 1차 서류전형 합격자 대상 - (인적성 대상자에 한해 추후 안내 예정) 과제 제출 : 2025년 1/5(일) 23시까지
기타	※ 입사 : 2025년 1월 넷째 주 예정 ※ 전형 단계별 순서 및 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있으며, 전형 결과는 LG Careers를 통해 확인하실 수 있습니다.

접수기간 및 접수방법

접수기간	2024년 12월 09일 11:00 ~ 2024년 12월 29일 23:00
접수방법	- 반드시 LG그룹 채용 사이트(careers.lg.com)을 통한 온라인 지원만 가능 ※ 우편 접수, e-mail 접수 및 방문 접수 불가
제출서류	[알면 좋을 Tip] - HR_인사기획(HRM) : 1차 서류전형 단계 이후, "고성과 조직의 요건과 운영"에 대한 PPT 1장 수준의 사전 과제를 제출하게 됩니다.(자신의 생각이 효과적으로 나타날 수 있도록 작성해 주세요) - HR_조직문화 : 1차 서류전형 단계 이후, 면접 전 포트폴리오 제출 관련 Tip · 1차 서류전형 단계 이후, 컨텐츠 제작 경험에 대한 포트폴리오를 제출하게 되요.(PPT 2장 분량 이내) · 해당 경험에서 자신은 어떤 역할을 했고, 어떻게 일을 수행했으며, 이를 통해 무엇을 만들어내고 이루어낼 수 있었는지 이야기 해주세요. · 해당 경험에서 이루어낸 협업 과정과 개인의 성장이 좋은 이야기가 될 수 있어요. · 자신이 실제로 경험한 것을 진정성 있고 구체적으로 표현해 주세요.

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

기타

문의사항

- 문의처 : LG Careers 채용문의 內 1:1 문의하기

기타사항

- 인턴십은 Full-Time 근무 가능한 자에 한 해 지원 가능합니다. - 입사지원서 및 채용 전형 과정에서 허위 사실이 발각될 경우는 입사가 취소될 수 있습니다. - 당사는 영업정보, 기술정보, 경영정보, 업무상 비밀 등 기타의 경제적 가치가 있는 모든 정보를 정당한 정보원으로부터 적법하게 수집하며, 타인의 정보를 입수, 이용, 공유할 때는 적법하고 올바른 절차를 준수합니다. 또한 타인의 아이디어, 저작물, 기타 지적 산물은 권리자가 라이선스 권을 부여해 준 경우 등 당사가 사용할 수 있는 법적 권한을 가지고 있는 경우에만 한정하여 사용합니다. 특히 당사는 타사의 영업 비밀을 부정한 방법으로 취득, 사용하지 않습니다. 이상과 같은 공정경쟁 원칙에 따라 당사는 채용 예정자로부터 前 회사 소유의 어떠한 자료도 요구하거나 전달받지 않습니다. 따라서 귀하는 업무 능력 증명 등의 목적으로 당사에 前 회사의 영업 비밀 관련 자료를 전달해서는 안 되며, 前 회사 영업 비밀을 임의로 전달할 경우에는 채용상 불이익이 있을 수 있습니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 참조 바랍니다.

채용공고와 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으므로 반드시 공채사이트를 확인하시기 바랍니다.

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