(주)농심일학습병행농심 안성공장 정규직(생산업무) 채용 패스문 열렸습니다

원자격 경력 관계없음 학력 고졸~대졸(2~3년) 근무조건 임금 월급 320만원 ~ 350만원 지역 경기도 안성시 공단로 28, 농심 안성공장 (신소현동) 고용형태 고용형태 기간의 정함이 없는 근로계약 근무형태 주 5일 근무 (주 소정근로시간: 40시간) 복리후생 통근버스자녀 학자금 지원주택자금 지원직원대출제도

고용24 입사지원 불가능

모집요강

근무조건

우대사항

복리후생

전형방법

기업정보

추천정보

모집요강

직무내용

- 직 무: 라면 및 스프, 생산 직무

- 근무시간: 주, 야 2교대 근무(1주일단위 교대)

-. 조간조 : 06:00 ~ 15:00 (연장시 15:30 ~ 18:00 연장)

-. 야간조 : 21:00 ~ 06:00 (연장시 18:00 ~ 20:30 연장)

- 급 여: 320만원-350만원

- 복리후생 :통근버스.

식사제공(2식) 자녀학자금지원, 주택자금지원, 직원대출제도

1년성과급 400만원이상

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- 문의사항: 031-686-1752

모집 인원,장애인 채용 인원,모집 직종,관련 직종,직종 키워드,경력,학력,자격 면허을(를) 제공하는 표

모집 인원	15명	장애인 채용 인원	-
모집 직종	주입·포장·상표부착기 등 기타 기계 조작원	관련 직종	-
직종 키워드	-
경력	관계없음	학력	고졸~대졸(2~3년)
자격 면허	관계없음

근무조건

고용 형태,임금 조건,근무 시간,휴게 시간,근무 형태,사회보험,퇴직급여,근무 예정지,인근 전철역,버스 노선 번호을(를) 제공하는 표

고용 형태	기간의 정함이 없는 근로계약	임금 조건	월급 320만원 ~ 350만원 이하 (기본급 기준 상여금 별도 : 100%) 협의가능
근무 시간	주 소정근로시간 : 40시간 ※ 상세 근무시간 - 조간조 : 06:00 ~ 15:00 (연장시 15:30 ~ 18:00 연장) - 야간조 : 21:00 ~ 06:00 (연장시 18:00 ~ 20:30 연장)
휴게 시간	-	근무 형태	주 5일 근무
사회보험	국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험	퇴직급여	퇴직금
근무 예정지	경기도 안성시 공단로 28, 농심 안성공장 (신소현동)
인근 전철역	-
버스 노선 번호	-

『고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률』 이 시행됨에 따라 채용정보에서 연령이 삭제되었습니다.

우대사항

전공,컴퓨터 활용 능력,외국어 능력,우대조건,기타 우대사항을(를) 제공하는 표

전공	-
컴퓨터 활용 능력	-
외국어 능력	-
우대조건	-
기타 우대사항	-

기타사항

고용허가제,병역 대체 복무자 채용을(를) 제공하는 표

고용허가제	-
병역 대체 복무자 채용	비희망

그 밖의 희망사항

-

복리후생

통근버스

기숙사

미제공

차량유지비

미제공

교육비 지원

미제공

자녀 학자금 지원

주택자금 지원

직원대출제도

모성보호시설

미제공

식사제공

미제공

기타 복리후생

-

장애인용 복지시설

장애인용 주차장

미제공

장애인용 승강기

미제공

장애인용 화장실

미제공

건물 내부 경사로

미제공

기타 장애인용 복지시설

-

작업환경

작업 장소,드는 힘,서거나 걷기,듣고 말하기,시력,손 작업,양손 작업을(를) 제공하는 표

작업 장소	-
드는 힘	-	서거나 걷기	-
듣고 말하기	-	시력	-
손 작업	-	양손 작업	-

전형방법

서류

면접

필기

미제공

기타

미제공

접수 마감일

채용시까지 (마감시간 : 24시)

이메일 지원

접수 방법

팩스,

이메일 (개인회원 로그인 후 조회가능)

제출 서류

이력서

당사는 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보*를 포함하지 않습니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3)

*구직자 본인의 용모·키·체중·출신지역·혼인여부·재산, 구직자의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인정보 수집 금지

당사는 채용 확정 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하면 14일 이내에 반환합니다. 이 때 우편발송 요금 등 반환 소요 비용은 당사 부담이 원칙입니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

*반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함. (채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)

당사는 채용서류 반환청구 기간이 지난 경우 채용서류를 모두 파기합니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

채용 담당자

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