한국도로공사서비스(주) 2024년 신입직원(인턴) 채용 공고 떴습니다

기업정보 기업명 한국도로공사서비스(주) 기업형태 공공기관 홈페이지 https://exservice.saramin.co.kr/

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모집요강

채용구분	모집인원	근무지역
신입	259	강원도,경기도,경상남도,경상북도,광주광역시,대구광역시,대전광역시,부산광역시,서울특별시,세종특별자치시,울산광역시,인천광역시,전라남도,전라북도,충청남도,충청북도

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

직무내용

* 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조 ​ ㅇ 공통 -학력·성별·연령 : 제한 없음(단, 기관 정년에 도달하는자 제외(만 61세)) -당사 인사규정 제5조의 결격사유가 없는 자 (남자) 병역필 또는 면제자(병역특례 근무 중인 자 제외) ※ '24. 12. 10.(일) 이전 전역예정자 포함 ㅇ 영업직(보훈) -국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 에 따른 취업 지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 ㅇ 비고 -영업직(사무영업), 영업직(시설안전), 영업직(정보통신), 영업직(보훈), 콜상담직 등 각 채용분야 중복지원 불가 ※ 모든 지원자격, 평가 및 우대 관련사항은 원서 마감일까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정 ​ 제5조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 않은 자 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 않은 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과 되지 않은 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예　기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 국가, 공공기관이나 기업체에서 징계해고된 후 5년이 경과하지 아니한 자 8. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자 9. 병역의무를 기피한 자 10. 임직원의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌 이내의 인척. 다만, 공개채용에 의한 경우는 제외한다. 11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업 제한 사유에 해당하는 사람 12. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된자 13. 입사 시 제출서류(입사원서, 이력서, 주민등록등본, 기타 각종 증명서)의 주요 사항을 허위로 기재한 자 14. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자 15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 16. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ​ * 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조 ​ ㅇ 원서접수 - 접수기간 : 2024.10.16.(수) ~ 2024.10.31.(목) 18:00 - 접수방법 : 온라인 입사지원 사이트 접수 - 기본인적사항 및 가점사항[붙임3] (취업지원대상자, 장애인, 다문화가정 여부 및 자격증 보유 등 해당 시)* 입력 * 가점사항 해당자 및 영업직(보훈) 지원자는 추후 증빙서류 제출 - 자기소개서 입력 : 100자 이상 600자 이내 - 경력 및 경험사항 입력(선택사항) : 100자 이상 250자 이내 ​ ㅇ 서류전형 - 선발방법 : 지원자격 충족 및 입사지원서 적합 판정 시 선발 - 부적격 불합격 처리 : 입사지원서 작성 불량자 * 단순 기호입력 등 불성실 입력, 지원 직무 및 지역센터 중복 지원자, 타기관 지원서 입력(회사명 오기입 등), 표절, 블라인드 위반 등 - 선발인원 : 부적격 불합격자를 제외한 지원자 전원 - 서류전형 합격자 발표 : 2024.11.11.(월) (예정) ​ ​ ㅇ 필기전형 - 전형대상 : 서류전형 합격자 (입사지원자 중 부적격 불합격자 제외) - 전형방법 : 직업기초능력평가(NCS) (인성검사 포함) - 5개과목 평가 : 의사소통, 문제해결, 조직이해, 정보, 자원관리능력 - 인성검사 부적격 판정 기준 : 검사신뢰도 또는 조직부적응성 결과가 Fail인 경우 - 선발인원 : 채용예정인원의 2배수 * 채용예정인원이 5명 이하인 경우, 채용예정인원의 4배수 ​ - 선발기준 : 필기전형 평가점수 + 부가가점(법정 및 특별) 합산 고득점자 * 필기전형 과목별(NCS) 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 선발 * 합산점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림하여 산정 * 2인 이상의 동점자가 있을 경우 모두 합격 처리 * 필기전형 불합격자에 대하여 후보합격자 순번 부여 : 채용인원의 1배수 내(과락자, 인성검사 부적격자 제외) * 필기전형 불합격자에 한해 합격 커트라인 및 본인점수 공개 ​ - 전형일자 : 2024.11.16.(토) (예정) - 전형장소 : 5지역 (서울, 대전, 광주, 대구. 부산) - 필기전형 합격자 발표 : 2024.11.22.(금) (예정) ​ ㅇ 면접전형 - 전형대상 : 필기전형 합격자 (채용예정인원의 2배수) - 제출서류 : 입사지원서 상 입력된 필수 자격사항(영업직(보훈)) 및 각종 우대사항(가점) 등의 증빙서류 원본 또는 사본 - 전형일자 : 2024.12.4.(수)~2024.12.5.(목) (예정) - 전형장소 : 5개소 (서울(추후 공지), 대전충남센터, 광주전남센터, 대구경북센터, 부산경남서부센터) - 면접내용 : 당사의 업무수행에 필요한 직무역량 등 ※ 면접위원 2인 이상이 평가항목 1개 이상 “C” 또는 “D” 평가한 경우 부적격 대상으로 불합격 처리하며, 최종합격자 수가 채용예정인원에 미달된 경우에도 동일하게 적용함 ​ ㅇ 최종합격자 결정 - 최종합격자 발표 : 2024.12.12.(목) (예정) - 선발인원 : 채용예정인원의 1배수 - 선발기준 : 면접전형 평가점수 + 부가가점(법정 및 특별) 합산 고득점자 * 합산점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림하여 산정 * 동점자 처리 : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 필기전형 점수 - 위 처리 기준에도 동점자가 있을 경우 모두 합격 * 면접전형 불합격자에 대하여 후보합격자 순번 부여 - 후보인원 : 채용예정인원의 1배수내(부적격자 제외) 최종 예비합격자 운영 - 예비합격자 : 최종합격 발표 시 순위 개별 공지 * 예비합격자 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월 * 예비합격자 인원 : 최종합격자 인원의 1배수 이내 운영(부적격자 제외) - 단, 최종합격 인원이 5명 이하인 경우 최종합격 인원의 2배수 내 운영 ​ ㅇ 근로계약 체결 및 근로개시일 : 2024. 12. 18.(수) 예정 ＊ 인턴(채용형) 신분으로 수습기간(3개월) 평가를 거친 후 정규직(7급) 임용 ​ - 취업지원 대상자, 장애인 등 직원 채용시험 부가점수표에 기재된 내용에 해당하는 자(세부내용 공고문 및 붙임3 첨부파일 참고)

전형일정

채용공고 등록일	채용공고 마감일
2024년 10월 16일	2024년 10월 31일

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