1. 채용조건
|
구 분
|
주 요 내 용
|
|
채 용 신 분
|
5급 : 정규직(일반직)
6급 : 정규직(기사직)
신입사원 교육 및 수습 근무 후 정규 임용. 수습 기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우 정규 임용을 유예 또는 배제할 수 있음
|
|
급 여 수 준
|
공사 내규에 따름
- 5급 : 45,359천원
- 6급 : 37,223천원
경력 없음, 성과급(입사 2년차부터 해당) 포함 기준
- 정부 및 내부 경영실적평가 B등급 기준이며 평가결과에 따라 다를 수 있음
경력은 우리 공사 연봉제규정, 연봉제규정시행세칙, 채용관리세칙에 따라 인정되며, 공사 규정은 홈페이지 – 공사소개 – 사규에 상시 공개되어 있음
|
|
수 습 기 간
|
12개월 이내(사정에 따라 기간 단축 가능)
(5급, 6급) 수습기간 중 보수는 기준급의 80% 수준
23년 신입사원(5, 6급)수습기간은 6개월 운영
|
|
정 년
|
만 60세
|
|
근 무 지
|
경영여건 및 희망근무지 고려하여 모집권역 내 근무지로 배치
- (5급·6급) 본인이 지원한 모집권역 내에서 5년간 의무근무*
* 전국권역은 해당없음
|
2. 채용전형 및 인원
채용인원 : 256명 (일반전형 218명, 보훈전형 25명, 장애인전형 13명)
|
구분
|
합계
|
일반전형
|
보훈전형
|
장애인전형
|
|
계(명)
|
256
|
218
|
25
|
13
|
|
5급(일반직)
|
181
|
154
|
18
|
9
|
|
6급(기사직)
|
75
|
64
|
7
|
4
|
5급 직계별 선발인원
|
채용분야
|
합계
|
일반전형
|
보훈전형
|
장애인전형
|
|
|
계(명)
|
181
|
154
|
18
|
9
|
|
|
행 정
|
소 계
|
65
|
51
|
10
|
4
|
|
경 상
|
42
|
34
|
6
|
2
|
|
|
법 정
|
18
|
12
|
4
|
2
|
|
|
농 학
|
5
|
5
|
-
|
-
|
|
|
토 목
|
소 계
|
65
|
52
|
8
|
5
|
|
토 목 일 반
|
61
|
48
|
8
|
5
|
|
|
조 경
|
2
|
2
|
-
|
-
|
|
|
도 시 계 획
|
2
|
2
|
-
|
-
|
|
|
지 질
|
지 질
|
6
|
6
|
-
|
-
|
|
기 전
|
소 계
|
35
|
35
|
-
|
-
|
|
기 계
|
11
|
11
|
-
|
-
|
|
|
전 기
|
11
|
11
|
-
|
-
|
|
|
건 축
|
13
|
13
|
-
|
-
|
|
|
전 산
|
전 산
|
4
|
4
|
-
|
-
|
|
환 경
|
환 경
|
6
|
6
|
-
|
-
|
6급 직계별 선발인원
|
채용분야
|
합계
|
일반전형
|
보훈전형
|
장애인전형
|
|
|
계(명)
|
75
|
64
|
7
|
4
|
|
|
토 목
|
토 목 일 반
|
34
|
23
|
7
|
4
|
|
기 전
|
소 계
|
41
|
41
|
-
|
-
|
|
기 계
|
16
|
16
|
-
|
-
|
|
|
전 기
|
19
|
19
|
-
|
-
|
|
|
건 축
|
6
|
6
|
-
|
-
|
|
5급 모집권역별 선발인원
|
모집
전형
|
모집
권역
|
합계
|
행정
|
토목
|
지질
|
기전
|
전산
|
환경
|
|||||||
|
경상
|
법정
|
농학
|
토목
일반
|
조경
|
도시
계획
|
기계
|
전기
|
건축
|
|||||||
|
총 합계
|
181
|
42
|
18
|
5
|
61
|
2
|
2
|
6
|
11
|
11
|
13
|
4
|
6
|
||
|
일반
전형
|
합계
|
154
|
34
|
12
|
5
|
48
|
2
|
2
|
6
|
11
|
11
|
13
|
4
|
6
|
|
|
전국
|
24
|
4
|
2
|
1
|
4
|
2
|
2
|
1
|
1
|
1
|
1
|
4
|
1
|
||
|
경기
|
11
|
3
|
1
|
-
|
3
|
-
|
-
|
1
|
1
|
1
|
1
|
-
|
-
|
||
|
강원
|
8
|
2
|
1
|
-
|
3
|
-
|
-
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
충북
|
11
|
2
|
1
|
-
|
3
|
-
|
-
|
1
|
1
|
1
|
1
|
-
|
1
|
||
|
충남
|
20
|
5
|
1
|
1
|
6
|
-
|
-
|
1
|
2
|
1
|
2
|
-
|
1
|
||
|
전북
|
20
|
6
|
1
|
1
|
7
|
-
|
-
|
-
|
1
|
1
|
2
|
-
|
1
|
||
|
전남
|
25
|
6
|
2
|
1
|
8
|
-
|
-
|
-
|
2
|
3
|
2
|
-
|
1
|
||
|
경북
|
19
|
4
|
2
|
1
|
7
|
-
|
-
|
-
|
1
|
1
|
2
|
-
|
1
|
||
|
경남
|
15
|
2
|
1
|
-
|
7
|
-
|
-
|
-
|
1
|
2
|
2
|
-
|
-
|
||
|
제주
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
보훈
전형
|
합계
|
18
|
6
|
4
|
-
|
8
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
경기
|
2
|
1
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
강원
|
1
|
-
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
충북
|
2
|
1
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
충남
|
3
|
1
|
1
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
전북
|
3
|
1
|
1
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
전남
|
3
|
1
|
1
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
경북
|
2
|
1
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
경남
|
2
|
-
|
1
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
제주
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
장애인
전형
|
합계
|
9
|
2
|
2
|
-
|
5
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
경기
|
1
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
강원
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
충북
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
충남
|
2
|
1
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
전북
|
1
|
-
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
전남
|
2
|
-
|
1
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
경북
|
1
|
-
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
경남
|
1
|
-
|
-
|
-
|
1
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
|
제주
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
||
권역 단위로 선발 후 모집권역내 근무지 배치(전국권역은 본사 및 전국부서)
- 경기권역 내 3원, 화안사업단, 토지개발사업단, 충남권역 내 안전진단본부, 전북권역 내 금강사업단, 새만금사업단, 새만금산업단지사업단, 전남권역 내 영산강사업단 포함 [붙임6 참조]
서울특별시·인천광역시는 경기권역, 강원특별자치도는 강원권역, 세종특별자치시·대전광역시는 충남권역, 전북특별자치도는 전북권역, 광주광역시는 전남권역,
대구광역시는 경북권역, 부산광역시·울산광역시는 경남권역에 포함
6급 모집권역별 선발인원
|
전형
|
모집권역
|
합계
|
토목
|
기전
|
||
|
토목일반
|
기계
|
전기
|
건축
|
|||
|
총 합계
|
75
|
34
|
16
|
19
|
6
|
|
|
일반
전형
|
합계
|
64
|
23
|
16
|
19
|
6
|
|
경기
|
3
|
1
|
1
|
1
|
-
|
|
|
강원
|
3
|
1
|
1
|
1
|
-
|
|
|
충북
|
4
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
|
충남
|
9
|
4
|
2
|
2
|
1
|
|
|
전북
|
13
|
3
|
4
|
5
|
1
|
|
|
전남
|
13
|
5
|
3
|
4
|
1
|
|
|
경북
|
12
|
5
|
3
|
3
|
1
|
|
|
경남
|
7
|
3
|
1
|
2
|
1
|
|
|
보훈
전형
|
합계
|
7
|
7
|
-
|
-
|
-
|
|
경기
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
강원
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
충북
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
충남
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
전북
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
전남
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
경북
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
경남
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
장애인
전형
|
합계
|
4
|
4
|
-
|
-
|
-
|
|
경기
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
강원
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
충북
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
충남
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
전북
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
전남
|
1
|
1
|
-
|
-
|
-
|
|
|
경북
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
경남
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
권역 단위로 선발 후 모집권역내 근무지 배치(전국권역은 본사 및 전국부서)
- 경기권역 내 3원, 화안사업단, 토지개발사업단, 충남권역 내 안전진단본부, 전북권역 내 금강사업단, 새만금사업단, 새만금산업단지사업단, 전남권역 내 영산강사업단 포함 [붙임6 참조]
서울특별시·인천광역시는 경기권역, 강원특별자치도는 강원권역, 세종특별자치시·대전광역시는 충남권역, 전북특별자치도는 전북권역, 광주광역시는 전남권역,
대구광역시는 경북권역, 부산광역시·울산광역시는 경남권역에 포함
주요직무(수행직무 세부사항은 직무기술서 참조)
5급(일반직)
|
채 용 분 야
|
주 요 직 무
|
|
행정
(경상, 법정, 농학)
|
경영기획, 자산관리, 인사, 예산, 회계·감사, 구매조달, 국제학술교류 등
|
|
토목
(토목일반, 조경, 도시계획)
|
설계기획관리, 유지관리, 토목건설사업관리, 국토·지역계획, 국제농업협력 등
|
|
지질
|
건설공사공무관리, 지반설계, 지하수관리, 국제농업협력 등
|
|
기전(기계)
|
유지관리, 건축설비유지관리, 산업·환경기계설비시공, 해외농업개발지원 등
|
|
기전(전기)
|
유지관리, 전기설비설계, 전기설비감리, 자동제어시스템운영, 태양광에너지생산, 해외농업개발지원 등
|
|
기전(건축)
|
설계기획관리, 건설공사품질관리, 건설공사공무관리, 건축설계, 건축감리, 건축설비시공, 건축설비감리, 해외농업개발지원 등
|
|
전산
|
정보기술기획, 응용SW엔지니어링, 보안엔지니어링, IT시스템관리, IT프로젝트관리, IT품질보증, 네트워크구축, 해외사업관리 등
|
|
환경
|
수질환경관리, 토양관리, 생태관리, 환경영향평가, 내수면양식, 국제협력, 해외사업관리 등
|
6급(기사직)
|
채 용 분 야
|
주 요 직 무
|
|
토목(토목일반)
|
설계기획관리, 유지관리, 토목건설사업관리, 국토·지역계획, 국제농업협력 등
|
|
기전(기계)
|
유지관리, 건축설비유지관리, 산업·환경기계설비시공, 해외농업개발지원 등
|
|
기전(전기)
|
유지관리, 전기설비설계, 전기설비감리, 자동제어시스템운영, 태양광에너지생산, 해외농업개발지원 등
|
|
기전(건축)
|
설계기획관리, 건설공사품질관리, 건설공사공무관리, 건축설계, 건축감리, 건축설비시공, 건축설비감리, 해외농업개발지원 등
|
상기 직무는 채용분야별 대표적인 직무이며, 주요 직무 외의 다른 직무도 입사 후 수행할 수 있음
3. 응시자격 및 우대사항
기본 지원자격
|
구 분
|
지 원 자 격
|
|
공통
|
학력 · 전공 · 성별 · 연령 제한 없으며, 임용일 즉시 근무가능한 자
입사지원 마감일 기준 공사 정년(만60세)에 해당하지 아니한 자
|
|
병역
|
병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
|
|
기타
|
당사 인사규정 제9조(결격사유)의 임용 결격사유가 없는 자 [붙임1 참조]
아래 모집권역 지원자는 권역 내 소재학교 졸업(예정)자 또는 해당권역에서 공고일 현재 계속하여 1년 이상 거주 중인 자(주민등록기준)
대상 모집권역 : 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주
소재학교는 최종학력 기준이 아니며, 지원한 모집권역 내 고등학교 또는 대학교 졸업(예정)자면 가능. 단, 대학원 이상 제외
|
직급·직계별 지원자격
(5급) 자격 및 어학 기준
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구 분
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지 원 자 격
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자격
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기술분야(토목, 지질, 기전, 전산, 환경) 응시자는 관련분야 “기사” 이상 자격 보유자에 한함 [인정자격증: 붙임2 참조]
서류심사 면제대상(고급자격증 보유자) 및 장애인, 보훈대상자의 경우에도 기술 분야에 응시할 경우 5급은 “기사”이상 자격 필요
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공인 어학 성적
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2022.11.19.(2차 증빙서류 제출 마감일 기준)부터 응시하고, 서류접수마감일 (2024.10.16.)까지 발표한 국내 정기 시험 성적이 아래 기준 성적 이상인 자
단, 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록된 인정 외국어의 경우 사이버국가고시센터에서 인정하는 유효기간을 적용
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구분
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영어
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일본어
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중국어
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시험종류
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TOEFL
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TOEIC
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TOEIC-S
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New TEPS
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OPIc
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JPT
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新HSK
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BCT
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기준성적
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IBT 68
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600점
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IL
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227점
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IL
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600점
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4급
210점
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BCT(B)
L/R
600점
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만점기준
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IBT 98
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850점
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IH
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336점
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IH
|
850점
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5급
255점
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BCT(B)
L/R
850점
|
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서류심사 면제대상(고급자격증 보유자)의 경우도 기준 성적이상 공인어학성적 보유해야 지원가능
장애인·보훈대상자의 경우 장애인·보훈전형에 지원 시 공인어학성적 면제
장애인·보훈전형이 아닌 타(他) 전형 지원 시, 공인어학성적은 일반응시자와 동일한 기준 적용
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(6급) 자격 및 어학 기준
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구 분
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지 원 자 격
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자격
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기술분야(토목, 기전) 응시자는 관련분야 “산업기사” 이상 자격 보유자에 한함 [인정자격증: 붙임2 참조]
서류심사 면제대상(고급자격증 보유자) 및 장애인, 보훈대상자의 경우에도 기술 분야에 응시할 경우 6급은 “산업기사” 이상 자격 필요
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공인 어학 성적
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- 해 당 없 음 -
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전형별 자격사항
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구 분
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지 원 자 격
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장애인 전형
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「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 의거 등록된 장애인
위 자격을 갖춘 장애인이 “장애인 전형”이 아닌 타 전형 지원 시 장애인우대 가점 부여
“장애인 전형”에 응시하는 자는 타 전형에 중복응시 불가
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보훈 전형
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「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
- 「5‧18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
“보훈전형”은 국가보훈부에서 신청을 받아 심사 후 공사에 추천한 대상자에 한해 지원가능
신청 및 심사문의 : 광주지방보훈청 보훈과(062-975-6652)
"보훈전형"에 응시하는 자는 타 전형에 중복응시 불가
국가보훈부 추천 보훈대상자 이외에 관련법에 따라 자격을 갖춘 취업지원대상자는 “보훈전형”외 다른 전형으로 응시 가능하며 관련법에 따른 가점 부여
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채용분야별 중복지원 불가
우대사항
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전 형
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세부 내용
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취업지원
대 상 자
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대상: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
관련법에 따른 가점을 부여(단계별/과목별 만점의 5% 또는 10%)
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장 애 인
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대상: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에 의거 등록된 장애인
필기전형에서 과목별 만점의 10% 가산
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고급자격증
보 유 자
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대상: 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 기술사, 건축사
서류심사 면제 (자격증(기술분야에 한함) 등 기본 지원 자격 구비 완료 시)
필기전형에서 과목별 만점의 10% 가산
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저소득층
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대상: 「국민기초생활보장법」 에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀
필기전형에서 과목별 만점의 5% 가산
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북 한
이탈주민
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대상 : 「북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 규정에 의한 북한이탈주민
필기전형에서 과목별 만점의 5% 가산
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다 문 화
가 족
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대상 : 「다문화가족지원법」 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀
필기전형에서 과목별 만점의 5% 가산
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자립준비
청 년
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대상 : 「아동복지법」 제38조제2항3호에 따라 보호시설을 퇴소한지 5년 이내(‘19. 10. 17이후 퇴소)인 자
필기전형에서 과목별 만점의 5% 가산
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경력단절
여 성
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대상 : 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조에 따라 혼인, 임신, 출산, 육아와 가족구성원 돌봄 등의 사유로 1년이상 경제 활동을 중단한 여성
* 여성으로서 배우자 또는 자녀가 존재하고, 서류접수 마감일(2024.10.16.) 까지 계속하여 경력단절기간이 1년 이상인 경우에 한함
(증빙서류를 통해 직장이력 확인)
필기전형에서 과목별 만점의 1% 가산
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모든 우대혜택은 기본지원 자격 구비 완료 시 적용
우대사항 중복 시 지원자에게 가장 유리한 한 가지 사항만 적용
서류전형 점수 40% 미만, 필기전형 및 면접전형 과목별 점수가 40% 미만인 과목이 있거나 전형단계별 전 과목 총 득점이 60% 미만인 경우 적용하지 않음
- 단, 필기전형에 조정점수를 사용하는 경우, 원점수 또는 조정점수 중 어느 하나라도 과락기준 이상이면 우대사항 가점 적용
취업지원대상자가 일반지원자와 경쟁하는 경우 관련법에 따라 3명 이하 모집분야는 가점합격자 미적용. 다만, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용하여 합격자 결정
- 그 외 공고문에서 정하지 않은 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따라 결정
상기 우대사항은 입사지원서 접수마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효해야함
이전지역인재 채용목표제
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구분
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주요내용
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이전지역인재
채용목표제
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이전지역인재(대학까지의 최종학력 학교 소재지가 광주광역시 또는 전라남도 지역인 자)가 30%에 미달 시 채용인원 외 추가 합격
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서류‧필기‧면접전형 단계에서 적용
이전지역인재 채용목표제는 채용 모집인원이 5명 초과인 모집분야에 해당
단, 채용전형별 합격선 -7점 이내인 자에 한하며, 필기전형 및 면접전형 과목별 점수가 40% 미만인 과목이 있거나 전형 단계별 전 과목 총 득점이 60% 미만인 경우 적용대상에서 제외함
- 단, 필기전형에 조정점수를 사용하는 경우, 원점수 또는 조정점수 중 어느 하나라도 과락기준 이상이면 적용대상에서 제외하지 않음
이전지역인재는 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따라 고등학교 이상 최종학력을 기준으로 광주광역시 또는 전라남도 소재 학교를 졸업(예정)한 자를 의미 [붙임4 참조]
단, 대학원·사이버대학·독학학위취득자 등은 해당학력을 제외한 최종 학력을 기준으로 함
4. 채용절차
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(허들식 채용) 채용의 각 단계별 점수는 누적되지 않음
(점수 계산) 항목별 소수점 둘째자리까지 계산(셋째자리 이하 버림)
(장애인·보훈전형) 대상자는 서류전형시 공인어학성적 면제이므로 만점 처리
타 전형 지원 시, 일반전형 응시자와 동일한 기준 적용
동점자는 공사 채용관리세칙에 따라 처리
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5급 전형절차
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서류전형
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①공인어학성적(70점)
+
②자격증(30점)
(행정 10점, 기술 30점)+
③가산점(4점)
(행정 3점, 기술 4점)
20배수
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필기전형
|
|
①직무수행능력평가(200점)
+
②직업기초능력평가(100점)
+
③인성검사(적/부 판단)
2 ~ 5배수
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면접전형
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①직무수행능력(100점)
+
②직업기초능력(100점)
1배수
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비위조회 등
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결격사유 확인
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6급 전형절차
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서류전형
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①자격증(50점)
+
②가산점(1점)
20배수
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필기전형
|
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①직무수행능력평가(200점)
+
②직업기초능력평가(100점)
+
③인성검사(적/부 판단)
2 ~ 5배수
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면접전형
|
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①직무수행능력(100점)
+
②직업기초능력(100점)
1배수
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비위조회 등
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결격사유 확인
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1) 서류전형
(공통) 지원서 작성불량 지원자는 득점과 관계없이 불합격 처리
- 내용과 무관한 특수기호 반복 사용, 의미없는 단어 나열
- 자기소개서 중 1개 항목 이상 미기재 또는 동일내용 반복
- 최소분량 미달, 무의미한 내용 작성, 타기관명 기재, 표절 등
- 서류심사 면제 대상도 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성해야 하며, 작성 불량 시 불합격 처리
5급(일반직) 기본항목 + 가산점
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구분
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기본항목
|
가산점
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공인어학 성적
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자격증
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전기 분야 지정자격증
|
지정 외국어
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고용 디딤돌
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우수인턴 (장애인)
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행정
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70점
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10점
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-
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1점
|
1점
|
1점
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기술
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70점
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30점
|
1점
|
1점
|
1점
|
1점
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자격증 만점: 행정직 10점, 기술직(토목, 지질, 기전, 전산, 환경) 30점
전기 분야 지정자격증은 “기전” 분야 응시자에 한해 가산점 인정
5급(일반직) 심사기준
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심사항목
|
심사기준
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공인어학성적
(기본항목)
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취득점수는 TOEIC 환산점수로 하되, TOEIC 외 다른 어학 시험 점수는 [붙임 3] 기준에 따른 환산점수를 반영함
- 산출식은 50+(20×취득점수/850)으로 함
* TOEIC 환산점수 850점 이상은 850점으로 계산
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자격증
(기본항목)
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대상자 : 서류접수 마감일(2024.10.16)까지 유효한 해당자격 보유한 자
공통 인정 자격증(10점) + 채용분야별 인정 자격증(20점)
- [붙임 2] 참조하되, 국내 자격증에 한함
|
|
전기분야
지정자격증
(가산점)
|
대상자 : 아래 자격 보유자(「전기안전관리법」 제22조1항, 동법시행 규칙 제30조 및 별표8,
「국가기술자격법 시행규칙」 제3조 및 별표2에 따른 전기안전관리자 선임 관련 자격증)
- 건축전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사, 전기기능장, 철도신호기술사, 전기철도기술사, 전기기사
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지정외국어
(가산점)
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아래 지정외국어 시험성적 보유자. 단, 2022.11.19.(2차 증빙서류 제출 마감일 기준)부터 응시하고 서류접수 마감일(2024.10.16)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함
(단, 사이버국가고시센터에 등록된 인정 외국어의 경우 사이버국가고시센터에서 인정하는 유효기간을 적용)
- (프랑스어) DELF B1이상 또는 FLEX(듣기/읽기) 701점 이상
- (스페인어) DELE B1이상 또는 FLEX(듣기/읽기) 701점 이상
|
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고용디딤돌
수료생
(가산점)
|
대상자 : 우리공사 고용디딤돌 수료생
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우수인턴
(장애인인턴)
(가산점)
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대상자 : 우리공사 우수인턴(장애인인턴)
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6급(기사직) 기본항목 + 가산점
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구분
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기본항목
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가산점
|
|
자격증
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전기 분야 지정 자격증
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기술분야
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50점
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1점
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전기 분야 지정자격증은 “기전” 분야 응시자에 한해 가산점 인정
6급(기사직) 심사기준
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심사항목
|
심사기준
|
|
자격증
(기본항목)
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대상자 : 서류접수 마감일(2024.10.16)까지 유효한 해당자격 보유한 자
채용분야별 인정 자격증(50점)
- [붙임 2] 참조하되, 국내 자격증에 한함
|
|
전기분야
지정자격증
(가산점)
|
대상자 : 아래 자격 보유자(「전기안전관리법」 제22조1항, 동법시행 규칙 제30조 및 별표8,
「국가기술자격법 시행규칙」 제3조 및 별표2에 따른 전기안전관리자 선임 관련 자격증)
- 건축전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사, 전기기능장, 철도신호기술사, 전기철도기술사, 전기기사, 전기산업기사
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2) 필기전형
(공통) 직무수행능력(200점), 직업기초능력(100점), 인성검사(적/부 판단)
- 객관식(5지 선다)으로 출제되며, 시험문제 출제는 외부 전문기관 위탁
- 난이도
* 5급 : 해당분야 4년제 대학 졸업자 수준 또는 기사 자격시험 수준 이상
* 6급 : 해당분야 2년제 또는 3년제 대학 졸업자 수준 또는 산업기사 자격시험 수준 이상
5급(일반직) 시험과목
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시험과목
|
채용분야
|
출제범위(수준)
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|
직무수행능력
(40문항, 200점)
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경상
(택1)
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경영학
|
경영학원론, 재무관리, 마케팅, 조직 및 인적자원관리, 재무회계, 관리회계
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|
경제학
|
경제학원론, 미시경제학, 거시경제학, 국제경제학
|
||
|
법정
(택1)
|
법학
|
헌법, 민법(가족법 제외), 민사소송법, 행정법
|
|
|
행정학
|
행정학원론, 인사행정론, 재무행정론, 조직론
|
||
|
농학
(택1)
|
농학
|
재배학, 식용작물학
|
|
|
농업경제학
|
농업경제학
|
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전산
|
전산학
|
소프트웨어공학, 데이터베이스론
|
|
|
토목일반
|
토목학
|
수리학, 농업수리학, 응용역학
|
|
|
조경
|
조경학
|
조경계획론, 조경설계론, 조경관리론
|
|
|
도시계획
|
도시계획학
|
도시계획론, 도시설계 및 단지계획, 국토 및 지역계획
|
|
|
지질
|
지질학
|
지하수학, 암석학, 지질공학, 물리탐사학
|
|
|
기계
|
기계학
|
유체기계, 재료역학, 열역학
|
|
|
전기
|
전기학
|
전력공학, 회로이론 및 제어공학, 전기기기
|
|
|
건축
|
건축학
|
건축구조, 건축계획, 건축시공
|
|
|
환경
(택1)
|
생물학
|
생물학, 계통분류학, 환경생태학, 수질환경, 토양환경, 환경영향평가 관계법규
|
|
|
토양학
|
토양학(농업분야), 환경생태학, 수질환경, 토양환경, 환경영향평가 관계법규
|
||
|
직업기초능력
(50문항, 100점)
|
경상, 법정, 농학, 전산
|
의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력 (혼합출제)
|
|
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토목일반, 조경, 도시계획, 기계, 전기, 건축, 지질, 환경
|
의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력 (혼합출제)
|
||
|
인성검사
|
전 분야
|
태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반
|
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선택과목(경상, 법정, 농학, 환경 해당) 점수는 표준점수제에 의해 동일한 척도로 조정
6급(기사직) 시험과목
|
시험과목
|
채용분야
|
출제범위(수준)
|
|
|
직무수행능력
(40문항, 200점)
|
토목일반
|
토목학
|
수리학, 농업수리학, 응용역학
|
|
기계
|
기계학
|
유체기계, 재료역학, 열역학
|
|
|
전기
|
전기학
|
전력공학, 전기기기
|
|
|
건축
|
건축학
|
건축구조, 건축계획, 건축시공
|
|
|
직업기초능력
(50문항, 100점)
|
토목일반, 기계, 전기, 건축
|
의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력(혼합출제)
|
|
|
인성검사
|
전 분야
|
태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반
|
|
필기전형 합격자 결정
- 채용분야별 채용예정인원의 각 2배수 인원을 합산점수의 고득점 순으로 선발(동점자 전원 선발)
- 단, 전형별 세부 채용예정인원이 5명 이하인 경우에는 5배수 적용
- 인성검사결과 부적격에 해당되는 경우 성적에 관계없이 탈락
- 각 과목별(직무수행능력, 직업기초능력) 득점이 40% 미만인 과목이 있거나 전 과목 총 득점이 60% 미만인 경우 합격자에서 제외
단, 필기전형에 조정점수를 사용하는 경우, 원점수 또는 조정점수 중 어느 하나라도 과락기준 이상이면 제외하지 않음
3) 면접전형
심사방법 : 직무수행능력 면접과 직업기초능력 면접 등 평가진행
- 블라인드 면접으로 시행하며, 면접방식 및 일정은 별도 안내 예정
평가내용
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면 접 단 계
|
평 가 내 용
|
|
직무수행능력 면접
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실무지식, 직무역량 등
|
|
직업기초능력 면접
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직업윤리, 조직이해능력, 대인관계능력 등
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최종 합격자 결정
- 면접전형 각 과목별(직무수행능력, 직업기초능력) 40%이상 득점하고 전 과목 총 득점을 60%이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발
- 최종 합격자 결정단계에서 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 결정
(1순위) 취업지원 대상자 (2순위) 필기전형 중 직무수행능력평가(전공과목) 고득점자 (3순위) 서류전형 고득점자
5. 예비합격자 제도 및 부정행위자 조치
예비합격자 제도
공사 「채용관리세칙」 제18조(합격자 결정)에 따라 전형별 합격자 중 임용을 포기하거나 결격사유 등으로 인하여
예비합격자(전형 단계별 성적순에 따라 적격자 대상 예비순번을 부여) 제도를 운영합니다.
※ 적격자 : 단계별 과락, 인성검사 부적격, 전형 불참, 서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
부정행위자 등에 대한 조치
공사 「채용관리세칙」 제19조(부정행위자 등에 대한 조치)에 따라 채용관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자 등은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고,
그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
6. 지원서 접수
접수기간 : ’24. 10. 7.(월) ~ ’24. 10. 16.(수) 14:00(※ 마감시각 준수)
접수방법 : 채용 홈페이지(https://krc.cairos.co.kr/krc/1277)를 통한 온라인 접수
|
접수 마감일에는 다수 동시접속 등으로 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일시를 준수하여 여유있게 지원하시기 바랍니다.
- 작성 중인 지원서라 하더라도 마감일 14:00까지 제출완료하지 않을 경우 접수 불가하오니, 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.
(접수시간 종료 후 수정 불가)
최종 제출 완료 전, 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출 예정인 증빙서류와 대조하여 정확하게 기재하였는지 반드시 확인하시기 바랍니다.
입사지원서 관련 시스템 오류 및 문의사항은 채용 콜센터(1661-1655)로 연락하여 주시기 바랍니다.
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7. 채용일정
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전형일정
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일 시
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비 고
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공고일
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9. 30(월)
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별도 채용 홈페이지 활용
(알리오, 나라일터 포함)
공고기간 : ~ 10. 16(수)
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지원서 접수
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10. 7(월)
~ 10. 16(수) 14:00
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채용 홈페이지에서 온라인으로만 접수
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서류전형
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10. 16(수)
~ 10. 22(화)
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어학 및 자격, 가점 등 서류심사
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서류전형
합격자 발표
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10. 29(화)
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채용 홈페이지에서 개별 확인
- 필기전형 대상자 발표
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증빙서류 제출(1차)
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10. 29(화)
~ 11. 5(화) 14:00
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우대사항 대상자 증빙서류 제출
(이전지역인재 포함)
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필기전형
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11. 9(토)
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서울(예정)
직무수행능력, 직업기초능력, 인성검사(적/부)
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필기전형
합격자 발표
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11. 14(목)
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채용 홈페이지에서 개별 확인
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증빙서류 제출(2차)
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11. 14(목)
~ 11. 19(화) 14:00
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자격요건, 자격증, 가점사항 등 확인
- 수집된 서류는 기재사실 검증을 위해 활용하며 평가위원에게는 미제공
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면접전형
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11. 27(수)
~ 12. 5(목)
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나주(예정)
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최종합격자 발표
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12. 16(월)
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채용 홈페이지에서 개별 확인
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수습 임용
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12. 31(화)
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예비합격자 운영
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~ 25. 2. 14(금) 18:00
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상기 일정은 업무 형편에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지 통해 공지예정
8. 증빙서류 제출
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제출된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원 기재사항 검증을 위해 활용되며, 평가 외 사항(성명, 연락처 등)은 평가위원에게 제공되지 않습니다.
(검증 대상 외의 자료는 평가에 영향을 미치지 않으니 별도 제출하지 말 것)
증빙서류는 스캔(사본)하여 채용 홈페이지를 통해 컴퓨터 파일(PDF 등) 형태로 제출해 주시기 바랍니다. (세부 제출방법은 별도 안내 예정)
기한 내 제출하지 않거나, 지원서에 기재한 사항과 달라 발생하는 불이익(불합격 등)은 모두 응시자의 책임입니다.
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제출시기
입사지원서에 기재한 자격, 우대사항 등 평가대상이 되는 모든 항목은 증빙서류 제출 기간에 온라인으로 증빙서류 등록
증빙서류의 원본은 최종전형 단계 대상자(면접시험)에 한하여 추후 제출 (서류는 면접위원에게 제공되지 않음)
제출서류 (※ 발급 유효기간을 반드시 확인 후 제출)
공인어학성적, 자격증, 우대사항 등 모든 응시자격 및 평가대상이 되는 항목은 서류접수 마감일(’24. 10. 16)까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정되며,
증빙서류는 반드시 아래 발급유효기간에 발급받은 서류를 제출하여야 함
[붙임 7] 증빙서류 출력방법 안내사항을 반드시 확인
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증빙서류
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제출대상
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제출서류
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발급유효기간
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주민등록 초본
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지원자 전원
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남성은 반드시 병역사항 포함
- 초본에 병역사항이 포함되지 않을 시, 병적증명서 추가제출
개명한 사람은 개명사항을 포함하여 제출
모집권역(전국권역 제외) 거주자는 과거 주소 변동사항을 반드시 포함하여 제출
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공고일 이후
발급분
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어학 증명서
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어학성적 입력자
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공인어학성적 증명서
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해당 사실을
확인할 수
있는 기한 내
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자격증
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자격증 소지자
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채용 관련 공사 인정 자격증 사본 또는 국가기술 자격 취득사항 확인서 (한국산업인력공단)
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우대사항
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해당자
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취업지원대상자증명서
장애인증명서
북한이탈주민등록확인서
저소득층
- 기초생활수급자증명서, 자녀의 경우 본인 명의 가족 관계증명서 및 부(父) 또는 모(母)의 기초생활 수급자 증명서
다문화가족자녀
- 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본 증명서 1부
※ 단, 국적미취득자의 경우 기본증명서 대신 혼인관계증명서 및 외국인등록증
- 본인 명의 가족관계증명서 1부
자립준비청년
- 자립수당수급자확인서, 보호종료확인서, 보호시설 퇴소확인서 중 택1(주민센터 또는 보호시설발급)
(퇴소일자를 확인할 수 있어야 함)
경력단절여성
- 본인명의 가족관계증명서 1부
- 건강보험 또는 국민연금 자격득실 확인서 중 택1
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공고일 이후
발급분
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최종학력
졸업(예정) 증명서
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이전지역 인재
모집권역
(전국제외) 지원자
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①이전지역인재 및 ②모집권역(전국권역 제외) 지원자 중 해당 응시자격을 선택하여 지원한 사람은 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 제출
- 이전지역인재는 최종학력 졸업(예정)증명서 제출
- 모집권역(전국제외) 지원자는 고등학교 졸업증명서 또는 대학교 졸업(예정) 증명서 제출
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해당 사실을
확인할 수
있는 기한 내
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경력 증명서
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경력사항 작성자
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기재한 경력에 대한 경력증명서
- 기관장 직인이 날인되어야 하며 입사지원서에 기재한 부서명, 담당 업무내용 등을 확인할 수 있어야 함
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9. 이의신청 안내
접수기간
(서류) ’24. 10. 29 ~ 11. 1
(필기) ’24. 11. 14~ 11. 17
(면접) ’24. 12. 16. ~ ’24. 12. 31
접수방법 : 채용홈페이지(https://krc.cairos.co.kr/krc/1277)를 통해 접수
처리방법 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의내용 검토결과 회신
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[이의신청 처리 예외사유]
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⑴ 채용과 무관하거나 이의제기와 관련 없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의사항(합격자 발표 등에 대한 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 활용)
⑵ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
⑶ 기타 상기 사유에 준하는 사항
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10. 유의사항
직급 및 채용분야 간, 채용분야 내 중복지원 할 수 없으며, 중복지원이 확인될 경우 지원분야 전체를 불합격처리 합니다.
채용홈페이지 원서접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항 (성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역, 종교 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 일체 금지하며,
의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익(불합격 등)이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
최종 합격자 발표 후라도 제출 서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 공사에서 정한 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
특히 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위·변조 시에는 추후 우리 공사 사원 선발 시 응시자격을 제한합니다.
전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간유효여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증 및 모바일 신분증으로는 응시할 수 없습니다.
2021.12.21. 이후 발급된 차세대 전자여권의 경우 ‘여권정보증명서’를 추가로 지참하여야 하며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘사진이 부착된 주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하시기 바랍니다.
각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
우리공사는 채용비리 근절을 통한 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 노력하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라
해당 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정 입니다.
채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차(채용관리세칙 제19조의2)에 따라 조치합니다.
면접 시 제출한 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, [붙임8]의 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 공사를 방문하여 원본 제출하거나,
스캔하여 송부하는 경우에 한해 가능합니다.
지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 할 수 있습니다.(추가합격자는 임용 동의서 제출 필수)
채용적격자가 없는 경우, 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다.
수습기간 중 내부 규정에 따른 결격사유에 해당하는 등의 경우, 정규 임용을 유예 또는 배제할 수 있습니다.
우리 회사는 정부의 공공기관 채용제도 개선정책에 의거, 분기별로 회사 홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.
접수 마감일에는 지원자의 동시접속에 따라 지원서 작성 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 미리 지원하시기 바랍니다.
기타 채용관련 문의는 콜센터 또는 채용 홈페이지 Q&A 게시판으로 문의 바랍니다.
- 콜센터 : 1661-1655
- 채용 홈페이지 : https://krc.cairos.co.kr/krc/1277
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2024. 09. 30.
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