한국수력원자력(주)2024년도 제5차 신입사원(고졸수준) 선발 패스문 열렸습니다

기업정보 기업명 한국수력원자력(주) 기업형태 공공기관 홈페이지 https://www.khnp.co.kr/recruit

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모집요강

채용구분	모집인원	근무지역
신입	30	강원도,경기도,경상남도,경상북도,부산광역시,울산광역시,전라남도,전라북도,충청북도

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

직무내용

1. 대상: 다음 조건을 모두 만족하는 자 ○ '24년 현재 마이스터고 또는 원자력발전소 소재 기초지자체 특성화고 재학생 ○ 선발분야(기계, 전기전자) 관련학과 2학년에 재학 중인 자 ※ 선발분야 관련학과: 국가기술자격 종목별 관련학과 지정 고시(고용노동부 고시 2012-49호)의 학과 명칭 기준을 준용 또는 관련 자격증 취득 가능 교육과정 확인 2. 자격: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로 해당 학교장 추천을 받은 자 ○ 학과 2학년 1학기 성적까지 학업성적이 상위 30% 이내인 자 ○ 우리회사 선발 분야별 관련 직종 기능경기대회 입상자 중 아래 해당자 - 전국/지방 기능경기대회 3위 이내 입상자 - 고용노동부장관이 인정하는 기능경기대회 입상자(대회별 최고 득점자 1명(1팀)) ※ 입상경력은 고등학교 재학 중 수상한 것에 한함 3. 연령/병역: 제한없음 ​ 1. 피성년후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 또는 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 8. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 『스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률』 제2조 제2호에 규정된 죄 10.『공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침』 제16조 제5항 및 제6항에 따른 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 자 11. 제10호에 따른 부정행위로 인해 채용에 합격한 자 12. 『공공기관의 운영에 관한 법률』에 따른 공공기관에서 제10호에 따른 부정행위가 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 또는 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다.) 가. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 14. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 * 신원조사 결과 형사절차(수사,기소,재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용 결격사유에 해당하지 않는다는 사실이 확정될 때까지 채용보류 ​ 1. 전형절차 가. 입사지원서 작성 - 학교별 추천서류에 따라 추천인원 정보가 입력된 이후 입사지원서 작성 가능 ※ 추천인원 정보 입력은 학교별 추천서류를 기준으로 당사에서 진행 - 채용홈페이지에서 반드시 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성·제출하여야 함 - 입사지원서에 기재한 내용(생년월일, 성명, 사진 등)이 실제와 다른 지원자는 불합격 처리 원칙 ※ 입사지원서에 기재된 개인정보는 각 전형별 본인 확인 용도로만 활용하며 그 외 다른 용도로는 절대 활용하지 아니함 나. 1차 전형: 선발예정인원의 3배수 선발 - NCS직무역량검사(70), 영어(30), 인재상 및 조직적합도 검사(적/부), 심리건강진단(면접 보조자료), 가점 다. 2차 전형: 선발예정인원의 1배수 선발 - 면접(100), 가점 라. 최종 전형: 선발예정인원의 1배수 선발 - 학력: '26년 1~2월 졸업예정자('25년도 3학년 과정을 이수한 자) - 학업성적: 선발분야별 3학년 2학기까지 학업성적이 상위 30% 이상인 자(단, 선발분야 관련 전국기능경기대회 참가자격 충족자로 지원한 지원자는 제외) - 어학성적: 토익(TOEIC) 기준 700점 이상 또는 TOEIC스피킹 기준 IM2 이상(TEPS, TOEFL(iBT), TEPS스피킹, OPIC(영어) 성적도 인정하며, 환산 기준은 모집요강 참고) ※ '26년 1월 31일 기준 최근 2년 이내 국내 정기시험 성적에 한하며(단, TOEFL은 국외 응시 성적 가능), 사이버국가고시센터에 등록하여 인정된 어학성적의 경우 사이버국가고시센터의 인정 유효기간을 적용함 - 이러닝: 원자력기초 이러닝 수료자 - 오리엔테이션: 오리엔테이션 수료자 - 신체검사, 신원조사, 비위면직자 확인: 시행 결과 이상이 없는 자 2. 입사지원 방법 ○ 한국수력원자력㈜ 채용홈페이지 온라인 접수(www.khnp.co.kr/recruit) ※ 4(을)직급 고졸수준 신입사원 - 입사 후 3개월은 수습임용기간으로 운영(당사 관련 규정에 따름) ​ 1, 2차 전형에 가점 유형별로 적용(가점 적용 비율 모집요강 참고) ○ 발전소주변지역 주민 또는 방폐장유치지역 가점 해당자 ○ 장애인 ○ 취업지원대상자 ○ 기초생활수급대상자 ○ 북한이탈주민 ○ 다문화가족의 자녀 ○ 선발분야 관련 기능사 이상 자격증 소지자 * 가점은 최고가점 1개만 적용하나 장애인, 취업지원대상자, 발전소 주변지역 주민 가점은 중복해서 적용 * 취업지원대상자 가점은 관련법령에 의거 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용) * 자격증을 2가지 이상 소지하여도 중복 적용 안 되며, 지원서 접수 마감 후 채용 전형 중 취득한 자격증은 가점 대상 제외

전형일정

채용공고 등록일	채용공고 마감일
2024년 10월 23일	2024년 11월 14일

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